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許老師

職稱： 注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟師,審計師,稅務師,資產(chǎn)評估師

2021-05-30 10:56

同學你好！這個要先宣告   才能發(fā)放呀
這個是公司法等規(guī)定的哦

拼搏的抽屜 追問

2021-05-30 11:31

為什么要先宣告再發(fā)放？是公司怕出問題嗎？

許老師 解答

2021-05-30 11:38

不是啊   這個是程序規(guī)定啊
做不同的分錄的

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同學你好！這個要先宣告? ?才能發(fā)放呀 這個是公司法等規(guī)定的哦
2021-05-30 10:56:51
1、企業(yè)將事先做好的工資表通過銀行提供的工具轉(zhuǎn)換成代發(fā)工資文件。 2、企業(yè)將此文件通過企業(yè)網(wǎng)上銀行上傳銀行主機完成代發(fā)。企業(yè)如果沒有開通網(wǎng)上銀行時是將代發(fā)工資文件傳送到銀行，由銀行工作人員上傳銀行主機完成代發(fā)。 打入個人賬戶的時間就是銀行賬務處理時間，此時間是銀行主機的系統(tǒng)時間，企事業(yè)及銀行都無法設定。
2020-01-07 10:04:06
您好，一、年終獎按月發(fā)放，(10000/12+3600-3500)*3%=28 二，年中年末兩次發(fā)放，年中時，(5000+3600-3500)*20%-555=465，年末時，5000*3%-0=150 三，年終一次發(fā)放，10000*3%-0=300。 （一）先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除"雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額"后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 （二）將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1、如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 2、如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為： 應納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
2016-12-06 22:55:01
1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業(yè)部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發(fā)放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現(xiàn)金／銀行存款或現(xiàn)金 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現(xiàn)金 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款或現(xiàn)金
2017-06-06 18:38:28
運用股利增長模型 p=D1/（r-g） 20（1-4%）=1（1%2Bg）/(9.42%-g) r=4%
2021-09-03 11:38:15
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