老師，我想問(wèn)下我們公司要裁員，把我原來(lái)的崗位取消了，給我直接安排別的崗位，我不滿意，該怎么做，如果我拒絕接受，是不是只能走人，也不會(huì)獲得賠償是嗎

答： 是，拒絕接受， 只能走人，也不會(huì)獲得賠償

給綜合部放了一筆5000的備用金，這筆錢到年底才收回來(lái)，中間他們用這5000備用金花費(fèi)來(lái)報(bào)銷的時(shí)候是花多少公司在補(bǔ)給他們多少，就是保證他們部門一直有這5000元的備用金，這樣的話他們拿來(lái)票找財(cái)務(wù)報(bào)銷，正常是直接沖其他應(yīng)收但是實(shí)際花多少馬上公司就給補(bǔ)多少了這樣的話該怎么記賬？

答： 借：其他應(yīng)收款--XX5000 貸：銀行5000 報(bào)銷售1000借：管理費(fèi)用等1000貸：銀行1000

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

你好，請(qǐng)問(wèn)我想問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)法賠償?shù)囊?guī)定，一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同事在一家小工廠工作了半年多一點(diǎn)，公司老板為了調(diào)整公司未來(lái)發(fā)展，就把這位員工調(diào)崗了，但她不喜歡其他崗位工作，她就履行自己的權(quán)利叫老板賠償一個(gè)月工資，走人，老板不賠償，說(shuō)是已經(jīng)安排她做其他工作，她不做，請(qǐng)問(wèn)該不該賠償她，她該怎么處理？

答： 你好，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)崗是正常的，如果調(diào)的崗位不是與原崗位差異太大，比如財(cái)務(wù)調(diào)整成保潔。比如調(diào)整為行政，工資不降低的情況下，員工不同意，離職，企業(yè)不賠償?shù)摹?