
老師,我想問(wèn)下我們公司要裁員,把我原來(lái)的崗位取消了,給我直接安排別的崗位,我不滿意,該怎么做,如果我拒絕接受,是不是只能走人,也不會(huì)獲得賠償是嗎
答: 是,拒絕接受, 只能走人,也不會(huì)獲得賠償
給綜合部放了一筆5000的備用金,這筆錢到年底才收回來(lái),中間他們用這5000備用金花費(fèi)來(lái)報(bào)銷的時(shí)候是花多少公司在補(bǔ)給他們多少,就是保證他們部門一直有這5000元的備用金,這樣的話他們拿來(lái)票找財(cái)務(wù)報(bào)銷,正常是直接沖其他應(yīng)收但是實(shí)際花多少馬上公司就給補(bǔ)多少了這樣的話該怎么記賬?
答: 借:其他應(yīng)收款--XX5000 貸:銀行5000 報(bào)銷售1000借:管理費(fèi)用等1000貸:銀行1000
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
你好,請(qǐng)問(wèn)我想問(wèn)關(guān)于勞動(dòng)法賠償?shù)囊?guī)定,一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)同事在一家小工廠工作了半年多一點(diǎn),公司老板為了調(diào)整公司未來(lái)發(fā)展,就把這位員工調(diào)崗了,但她不喜歡其他崗位工作,她就履行自己的權(quán)利叫老板賠償一個(gè)月工資,走人,老板不賠償,說(shuō)是已經(jīng)安排她做其他工作,她不做,請(qǐng)問(wèn)該不該賠償她,她該怎么處理?
答: 你好,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)調(diào)崗是正常的,如果調(diào)的崗位不是與原崗位差異太大,比如財(cái)務(wù)調(diào)整成保潔。比如調(diào)整為行政,工資不降低的情況下,員工不同意,離職,企業(yè)不賠償?shù)摹?