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送心意

吳少琴老師

職稱會(huì)計(jì)師

2021-01-22 19:47

這個(gè)是算的日工資,正規(guī)的節(jié)假日是要計(jì)算雙倍工資的,就是這個(gè)日工資乘以你的節(jié)假日天數(shù)

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這個(gè)是算的日工資,正規(guī)的節(jié)假日是要計(jì)算雙倍工資的,就是這個(gè)日工資乘以你的節(jié)假日天數(shù)
2021-01-22 19:47:27
如果周1到周5正常上班,周6上班就是雙倍工資或者換休
2020-05-27 15:48:48
你好 依據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》第五十九條:職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 附:上海病假工資算法 (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ①連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計(jì)發(fā); ④連續(xù)工齡滿6年不滿8年的,按本人工資的90%計(jì)發(fā); ⑤連續(xù)工齡滿8年及以上的,按本人工資的100%計(jì)發(fā)。 (2)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假超過6個(gè)月的,由企業(yè)支付疾病救濟(jì)費(fèi): ①連續(xù)工齡不滿1年的,按本人工資的40%計(jì)發(fā); ②連續(xù)工齡滿1年不滿3年的,按本人工資的50%計(jì)發(fā); ③連續(xù)工齡滿3年及以上的,按本人工資的60%計(jì)發(fā)。 (3)病假工資計(jì)算公式:(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。
2019-01-10 17:43:19
你好!假期內(nèi)按帶薪算,超過了看你嫩單位規(guī)定
2016-10-24 14:52:23
可以這樣計(jì)算處理
2017-09-14 10:57:41
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