假如一個(gè)員工甲的月薪為3000元，當(dāng)月應(yīng)當(dāng)出勤22天，員工甲出勤了15天，請(qǐng)了7天事假，請(qǐng)問(wèn)按照國(guó)家規(guī)定是怎樣計(jì)算甲的當(dāng)月工資的呢？方法一：3000-3000/21.75*7=2034.48元；方法二：3000/21.75*15=2068.97元； 這兩種方法的算法是有一定差距的，請(qǐng)問(wèn)哪種合理些，按照國(guó)家規(guī)定的算法應(yīng)該是怎么計(jì)算的呢？？

答： 這個(gè)直接按22天計(jì)算工資，每天的工資數(shù)據(jù)是：3000/22，應(yīng)發(fā)工資的數(shù)據(jù)是：3000-（3000/22）*7=（3000/22）*15 數(shù)據(jù)是一樣的。

老師，你好！請(qǐng)問(wèn)一下5月9號(hào)周六國(guó)家規(guī)定上班這天計(jì)算工資是按平時(shí)上班一樣計(jì)算是嗎？周六那天上班應(yīng)該沒(méi)有雙倍工資吧？謝謝！

答： 如果周1到周5正常上班,周6上班就是雙倍工資或者換休

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，按照國(guó)家規(guī)定，2016年的法定婚假只有3天，想咨詢(xún)婚假期間的工資如何計(jì)算？如果請(qǐng)的婚假超過(guò)3天，計(jì)算方法是否不同？

答： 你好！假期內(nèi)按帶薪算，超過(guò)了看你嫩單位規(guī)定