老師，天津市地區(qū)的病假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)是什么？比如說，7天病假，超過8年的入職期。

答： 非定額人員：應(yīng)扣病假工資=(基本工資×70%÷21.75)×應(yīng)扣工資基數(shù)×病假天數(shù)%2B(基本工資×30%÷21.75)×病假天數(shù) 當(dāng)月所得工資= 基本工資-應(yīng)扣病假工資

員工病假，事假扣的工資怎么記帳？

答： 您好！發(fā)多少工資就在應(yīng)付工資薪酬里面計(jì)提多少工資。不用單獨(dú)提現(xiàn)扣的工資。比如這個(gè)月是3200工資，借管理費(fèi)用3200，貸應(yīng)付職工薪酬3200，如果下個(gè)月請假了，只發(fā)2800的工資，就借：管理費(fèi)用2800，貸應(yīng)付職工薪酬2800

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

應(yīng)出勤天數(shù)22天，病假4天，事假1天，4天病假按標(biāo)準(zhǔn)2200的80%計(jì)算，那么這4天病假工資多少

答： 這4天病假工資2200*80%/22*4，不過每個(gè)企業(yè)的規(guī)定不一定一樣