評估結果認為內部控制并未得到有效的執(zhí)行為什么不能導致可能解除業(yè)務約定的情況

答： 你好， 如果能夠通過實質性程序能夠獲得充分適當?shù)膶徲嬜C據(jù)，可以不解除業(yè)務約定的。

評估結果認為內部控制并未得到有效的執(zhí)行為什么不能初步評估重大錯報風險時可能導致解除業(yè)務約定

答： 因為針對財務報告審計，內部控制的評估只是起到輔助作用（如果內部控制有效，可以減少實質性程序的工作），有些單位內控沒執(zhí)行到位，不一定會導致財務報表出現(xiàn)錯誤（比如說員工遲到，但是行政沒有記遲到，這是內控未執(zhí)行到位，但是其并不影響財務報表）。所以如果評估內控未有效執(zhí)行，只會導致增加實質性程序的比重，而不需要解除業(yè)務約定。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

評估認為內部控制并未得到有效的執(zhí)行，為什么不是初步評估重大錯報風險是可能導致解除業(yè)務約定的情況。

答： 你好， 因為針對財務報告審計,內部控制的評估只是起到輔助作用。