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月·妍雅
于2020-12-22 15:01 發(fā)布 ??1110次瀏覽
森林老師
職稱: 中級會計師
2020-12-22 15:01
同學(xué),你好,這個如果公司有規(guī)定,且員工是簽字知悉的,可以提出辭退,但要給予員工賠償金。
月·妍雅 追問
2020-12-22 15:05
那員工工齡一年要付多少賠償金
森林老師 解答
2020-12-22 15:06
一般是工作一年,給一個月工資,這個工資是辭退前十二個月的平均工資。
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員工勞動合同到期,考核又不通過可以直接辭退員工嗎?
答: 同學(xué),你好,這個如果公司有規(guī)定,且員工是簽字知悉的,可以提出辭退,但要給予員工賠償金。
勞動合同到期公司沒有續(xù)簽也沒有說辭退,員工可不可以直接走還是要提前一個月書面通知?
答: 可以直接與人事部門協(xié)商解決
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
一年勞動合同未到期,辭退員工,補償幾個月工資
答: 六個月的話,支付半個月的工資,如果是不到一年的話,就是支付一個月的工資。
公司辭退員工,而且在用工期間未簽訂勞動合同,被辭退的員工申請勞動仲裁,公司賠償員工二萬多元,請問能否稅前扣除?
討論
臨時合同和非全日制勞動合同人員的工資可以直接通過工資薪酬列支嗎?我們需要代扣個稅嗎
老師,員工與公司簽訂兩年的勞動合同、試用期一個月、但是沒有通過考核、單位可以再延長一個月的試用期嗎?
員工和公司簽訂勞動合同以后,不到期離職,如果是辭職還要賠償公司嗎?
老師你好,公司與員工每年簽訂一次一年期的勞動合同,簽訂了15次,也就是15年,且僅為員工繳納了養(yǎng)老保險,現(xiàn)在最后一次勞動合同未到期,公司想辭退員工,員工可以向公司索要哪些賠償
森林老師 | 官方答疑老師
職稱:中級會計師
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月·妍雅 追問
2020-12-22 15:05
森林老師 解答
2020-12-22 15:06