老師 你好，我們是建筑公司，18年的時(shí)候以前那個(gè)會(huì)計(jì)計(jì)提了工資，但是發(fā)放工資沒有走基本戶，是老板的私人卡發(fā)放的工資（不是法人卡），所以會(huì)計(jì)沒有做發(fā)放的會(huì)計(jì)分錄，導(dǎo)致現(xiàn)在我們賬上掛起應(yīng)付職工薪酬幾十萬，這個(gè)怎么處理？

答： 你好 有之前支付的證明嗎

1.編制5月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄1.編制5.月計(jì)提職工薪酬的會(huì)計(jì)分錄

答： 你好，計(jì)提時(shí)需通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算 借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)車間生產(chǎn)工人薪酬) 制造費(fèi)用(生產(chǎn)車間管理人員薪酬) 管理費(fèi)用(行政人員薪酬) 銷售費(fèi)用(銷售人員薪酬) 研發(fā)支出(從事研發(fā)活動(dòng)人員薪酬) 在建工程等(從事工程建設(shè)人員薪酬) 合同履約成本 貸：應(yīng)付職工薪酬

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師您好 咨詢您一個(gè)問題，計(jì)提發(fā)放職工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該是怎樣做的呢？

答： 參考這個(gè)，其他應(yīng)付款或者其他應(yīng)收款都可以 單位先發(fā)工資后交社保的用其他應(yīng)付款