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老師您好！我想問一下關(guān)于具體福利費的問題。平常時間發(fā)生的員工聚餐等，意思是是不是這些福利費不能超過工資總額的14%？
順心的冬瓜
于2020-07-22 15:25 發(fā)布 ??897次瀏覽
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許老師
職稱： 注冊會計師,中級會計師,經(jīng)濟師,審計師,稅務(wù)師,資產(chǎn)評估師
2020-07-22 15:26
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老師您好！我想問一下關(guān)于具體福利費的問題。平常時間發(fā)生的員工聚餐等，意思是是不是這些福利費不能超過工資總額的14%？
答： 嗯嗯 嚴(yán)格的話 是的哦 超過部分 要調(diào)增應(yīng)納稅所得額的
工資的福利費 借：管理費用-福利費 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費。 如果工資總額為10萬的，工資總額的14%的福利費可以扣除。 如果實際發(fā)生管理費用-福利費 16萬。 那么年底匯算清繳的時候就需要調(diào)增2元嗎？
答： 你好，你是不是想說工資總額是100萬，而不是10萬
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？
答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何
發(fā)生時直接做到管理費用！_福利費，只要全年的福利費不超過工資總額的14%對吧！
答： 你好，是的
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