請問老師，我們公司有一部分業(yè)務是請外面的人來做的，屬于一種技術性的業(yè)務吧，但是他只有晚上來我們這里上班，白天他在其他單位上班的，我們也沒有和他簽定勞動合同，老板都是私下給他付工資的，大概三四天付一次，那這樣的話，我該把這個人的工資算到應付職工薪酬嗎？還是算勞務報酬？

答： 您好！ 這樣的可以算是勞務報酬

半年勞務合同的勞務人員工資需要通過應付職工薪酬轉轉嗎？

答： 勞務派遣的話 人事關系 屬于派遣公司的 這樣 你們公司不需要通過應付職工薪酬 過度的

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

項目的勞務作業(yè)人員工資計提借：工程施工-合同成本-人工　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　貸：應付職工薪酬　　　　　管理人員工資：借：管理費用-職工薪酬 貸：應付職工薪酬是這樣做賬嗎？

答： 你好，是的