
老師,員工入職1個(gè)月多,被單位證明工作能力不符合工作要求,公司要求辭退員工,入職是沒有簽勞動(dòng)合同的,試用期約定是2個(gè)月,那這個(gè)勞動(dòng)者需要單位賠償嗎,還有流程要怎么走
答: 你好,試用期間被證明不符合錄用條件,用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
老師好,我想領(lǐng)失業(yè)金,解除勞動(dòng)合同證明上的緣由要怎么寫比較好?
答: 你好 按你實(shí)際寫 這個(gè)理由自己寫清楚就行 。因個(gè)人原因或者工作情況待遇不滿意等
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
老師,中??汲跫?jí)管理,需要工作證明 我可以用勞動(dòng)合同嗎
答: 原則上是工作證明+公章。


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2020-07-19 13:21
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