勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金。這話怎么是對(duì)的

答： 同學(xué)，您好！這句話是錯(cuò)的，勞動(dòng)者主動(dòng)要求不繼續(xù)履行合同，用人單位無需補(bǔ)償。

判斷題，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法分次支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

答： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后, 用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

還是不太懂，為什么簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同終止用人單位沒有犯錯(cuò)的情況下還是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

答： 你好，因?yàn)檫@種情況屬于勞動(dòng)都被動(dòng)被終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位需要履行社會(huì)義務(wù)，就是主要是從保護(hù)勞動(dòng)者角度出發(fā)的。