
勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付賠償金。這話怎么是對的
答: 同學(xué),您好!這句話是錯的,勞動者主動要求不繼續(xù)履行合同,用人單位無需補(bǔ)償。
判斷題,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法分次支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
答: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后, 用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
還是不太懂,為什么簽訂了以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,合同終止用人單位沒有犯錯的情況下還是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
答: 你好,因為這種情況屬于勞動都被動被終止勞動關(guān)系,用人單位需要履行社會義務(wù),就是主要是從保護(hù)勞動者角度出發(fā)的。
已簽訂2年期勞動合同,試用期可以是2個月,用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件,隨時通知解除勞動合同,用人單位不需要支付勞動者補(bǔ)償金,為什么選項B不對呢?
以完成一項任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止,總共單位為何還要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,不應(yīng)該是任務(wù)完成,勞動者按照合同約定拿錢走人嗎?用人單位
老師,用人單位沒有在一個月內(nèi)(不滿1年)和勞動者訂立勞動合同,如果勞動者不和單位簽合同,公司是不是要支付第一個月的工資和剩下幾個月的雙倍工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?
已簽了2年的勞動合同,可以有2個月的試用期,用人單位可以以勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件為由,隨時通知解除勞動合同關(guān)系,并且不需要支付勞動者補(bǔ)償金,為什么選項B是錯呢?


Lisa 追問
2020-07-18 11:20
雷蕾老師 解答
2020-07-18 16:11