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送心意

王晶老師

職稱注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師

2020-07-03 17:29

你好,這種一般是按照出勤的時(shí)間算工資的呢

淑淑蜜 追問(wèn)

2020-07-03 17:35

那么請(qǐng)假16天的 我們本來(lái)月休4天,這四天要扣除嗎?按12天請(qǐng)假扣工資嗎?

王晶老師 解答

2020-07-03 17:36

不按,一般算工資請(qǐng)假多少扣多少大部分企業(yè)是這樣算得

淑淑蜜 追問(wèn)

2020-07-03 18:59

可是這樣每個(gè)月答應(yīng)的四天帶薪休假?zèng)]有了?我這樣結(jié)算3000-3000/26*12

王晶老師 解答

2020-07-03 19:16

也看公司了呢,如果公司規(guī)定算工資可以這樣扣除也可以扣除4天

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親,這個(gè)東西你得自己自己談啊,老板人也不一樣,辭職如果不給你工資的話,可以走勞動(dòng)仲裁
2020-06-02 11:24:36
你好 是的 正常需要另外算工資的。
2020-04-22 14:06:39
要看您公司節(jié)假日是否算為有資假了,如果算的話,那就是10天,否則就是7天。
2019-10-10 18:53:42
你好。一般絕大多數(shù)公司算法是總工資/每月應(yīng)上班天數(shù)*實(shí)際上班天數(shù)
2021-07-17 16:43:28
按照正常的勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)者自上班之日起已產(chǎn)生事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,工資的發(fā)放如果不足一個(gè)月的可以按日計(jì)算工資。具體需要您和人事部門協(xié)商,只要存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系可以主張工資。
2020-07-02 15:07:59
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