
請(qǐng)問老師公司跟非本公司的員工簽訂勞動(dòng)合同并代繳社保對(duì)公司而言有啥風(fēng)險(xiǎn)嗎??
答: 你好 有勞動(dòng)工傷等問題 公司會(huì)負(fù)責(zé)的 。 還有就是查到代繳掛靠社保會(huì)有罰款
跟員工簽訂的是非全日制勞動(dòng)合同,但現(xiàn)在他們需要公司開一個(gè)就業(yè)證明,能不能開,如果開了的話,后期有什么風(fēng)險(xiǎn)?尤其是社保這一塊
答: 你好 既然是非全日制勞動(dòng)合同。 這個(gè)是不需要買社保的。 所以這個(gè)最好是不開
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
公司必須要給簽訂勞動(dòng)合同的員工買保險(xiǎn)嗎?
答: 是的,原則是的,退休不需要交了,臨時(shí)工不需要,
老師,我問下,公司一般有試用期,比方三個(gè)月,勞動(dòng)合同是得入職起一個(gè)月內(nèi)簽訂的對(duì)吧?那社保試用期過后再交,會(huì)有什么問題?
簽訂勞動(dòng)合同一年可以3個(gè)月以后交五險(xiǎn)吧,呢我們可以試用期6個(gè)月嗎?6個(gè)月以后交社保,社保必須交五險(xiǎn)嗎?還是3險(xiǎn)也可以

