個稅的計算（前5個月在另一單位，后面換單位了）、老師：請問前五個月在其他單位，后面的單位算個稅時，每月扣除的費用5000元是否累加，每月工資是否累計，每月社保是否累加？（要把在另一單位的工資社保等告知新單位嗎？）謝謝！之前的社保詳情未知

答： 您好，根據(jù)您的描述，看您的新單位給您申報的入職當月計算您的5000扣除數(shù)量。不需要告知原單位的情況。

個稅的計算（前5個月在另一單位，后面換單位了）、老師：請問前五個月在其他單位，后面的單位算個稅時，每月扣除的費用5000元是否累加，每月工資是否累計，每月社保是否累加？（要把在另一單位的工資社保等告知新單位嗎？）謝謝！之前的社保詳情未知

答： 你好， 同學。是要累計的。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

今年小紅由舊單位借調(diào)到新單位（以后還要回舊單位），新舊單位都在給小紅發(fā)工資（舊單位每月在補發(fā)小紅的往年獎金，估計要補發(fā)兩三年），新單位按目前發(fā)給小紅的工資額（很低）確定社?；鶖?shù)，導致社?；鶖?shù)比在舊單位的低很多（在舊單位社?；鶖?shù)達到當?shù)鼗鶖?shù)上限），1.是否可以仍按舊單位社?；鶖?shù)繳納社?；驅⑿屡f單位發(fā)放工資額合并確認社保基數(shù)呢？2.小紅在新單位月工資很低，但是到年終會有一筆大額績效獎金，年終是否可以合并全年工資確定社?；鶖?shù)來補繳社保呢？

答： 1.不能，得按新公司的來交，除非還是舊公司給發(fā)工資 2.不行，獎金是獎金不是工資