老師，你好。領(lǐng)導(dǎo)每月工資實(shí)發(fā)2萬(wàn)，倒推稅前工資怎么推倒??？年薪制，按年計(jì)算又是怎么推導(dǎo)呢？謝謝

答： 你好，不考慮其他因素，那么他的稅前工資是21987.50元 年薪制，要除以12個(gè)月，然后按照每個(gè)月計(jì)算的

員工4月15號(hào)入職，5月5日離職，加上雙休日共計(jì)工作21天，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商好了休息日上班不算加班算作正常的工作日。每月工資4800。現(xiàn)在離職，怎么計(jì)算工資，并未辦理入職還在試用期還要代收個(gè)稅嗎

答： 你好，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算工資，日工資是月標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75天，需要代收個(gè)稅。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

沒(méi)到日期離職，領(lǐng)導(dǎo)交代我的我說(shuō)做不來(lái)，就不發(fā)我上個(gè)月工資，勞動(dòng)局會(huì)告我嗎

答： 你好 你如果確實(shí)沒(méi)有到期離職 如果造成公司損失 你可能會(huì)賠償損失的 對(duì)方不發(fā)放工資 給你 。你也可以去告他們 補(bǔ)發(fā)工資給你的