A選項(xiàng)，辭退福利怎么會(huì)計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債，不是應(yīng)付職工薪酬嗎？

答： 學(xué)員你好！因?yàn)楸晦o退的員工將來不會(huì)為企業(yè)帶來效益，所以得到的補(bǔ)償就屬于企業(yè)預(yù)計(jì)的負(fù)債，不屬于應(yīng)付職工薪酬。

例題15中辭退員工的補(bǔ)償款不是應(yīng)該計(jì)入應(yīng)付職工薪酬嗎？為什么又算到預(yù)計(jì)負(fù)債了

答： 你好 辭退員工支付的補(bǔ)償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬科目 。預(yù)計(jì)會(huì)發(fā)生的時(shí)候計(jì)入預(yù)計(jì)負(fù)債來處理的。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

重組中辭退職工支付的補(bǔ)償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，而遣散職工支付的補(bǔ)償款確認(rèn)為預(yù)計(jì)負(fù)債？怎么理解?

答： 你好，遣散員工支付的補(bǔ)償款應(yīng)該也確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬，確認(rèn)預(yù)計(jì)負(fù)債的部分應(yīng)該是有爭議或者潛在的賠付風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)該是有其他背景的。