公司跟老板訂立勞動合同，合同期限一般寫幾年

答： 你好，看你的年限的，比如你簽訂1年，2年的

老師，如果跟公司簽了二次固定期限勞動合同，一次合同一年，現(xiàn)在合同到期了，公司不愿與勞動者續(xù)簽合同了，也沒有提前一個月告知勞動者，那現(xiàn)在該如何賠償勞動者呢

答： 用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后，且勞動者沒有違法違紀以及不能勝任工作的情況，只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位必須無條件的與勞動者訂立無固定期限勞動合同，即用人單位這時不能終止勞動合同，否則屬于違法終止。所以公司是不能拒絕的，若公司續(xù)簽，你可以主張補償金

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

無固定期限勞動合同試用期最長多久

答： 您好！《勞動合同法》第十九條　勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。