糊涂 追問

2020-04-26 10:10

請看一下表

徐阿富老師 解答

2020-04-26 10:22

1，月份之間比例波動(dòng)太大，，成本費(fèi)用全累計(jì)發(fā)生額和收入差不多，存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn). 2  下面比例的合計(jì)是金額合計(jì)再計(jì)算比例。不是上面的比例相加

糊涂 追問

2020-04-26 10:38

老師，我把表發(fā)你了，你幫學(xué)生看看，三年度的經(jīng)營分析，除了看出存在費(fèi)用過大，稅負(fù)低，存在風(fēng)險(xiǎn)，還有其他的嗎

徐阿富老師 解答

2020-04-26 11:13

建議和改進(jìn)：1，分析前3年費(fèi)用成本支出接近或超過收入的原因，2吸取之前教訓(xùn)，費(fèi)用成本和收入配比確保月份之間的相對穩(wěn)定，3不合理的開支或者個(gè)人支出，一定要嚴(yán)格控制。

糊涂 追問

2020-04-26 13:09

請老師們點(diǎn)一下思路給學(xué)生：
探討三個(gè)主題：第一，有人真心不想提升工資，作為公司負(fù)責(zé)人管理人員應(yīng)該怎么辦？第二，聰明人一定想沒有人不想提升工資，但是財(cái)務(wù)賬面是負(fù)數(shù)，怎么辦？第三，我們大家真正集思廣益能想出一個(gè)解決的辦法嗎？從量化從公平從本質(zhì)從多維從簡單角度出發(fā)！

徐阿富老師 解答

2020-04-26 21:25

你好，1不想加工資的人，估計(jì)不想待企業(yè)了或者不愿承擔(dān)責(zé)任，作為管理人員，要搞清楚該員工的真實(shí)想法，能做好思想工作最好，實(shí)在不能做好的，我認(rèn)為還是要尊重個(gè)人意愿。我們還是講實(shí)話講真話比較好，不需要說大話說空話。2，經(jīng)營虧損，財(cái)務(wù)做好數(shù)據(jù)分析，控制不合理開支，但是財(cái)務(wù)的權(quán)限是很有限的，一般的小企業(yè)，靠財(cái)務(wù)沒有很大作用，。3民營企業(yè)真的靠大家集思廣益能想出一個(gè)解決的辦法嗎？我認(rèn)為這是集體企業(yè)，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)的口號，私營企業(yè)職工有好辦法早自己去干了。     我們還是現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，不信看看有誰是說的真心話獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策為企業(yè)的。