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送心意

文老師

職稱中級(jí)職稱

2020-04-25 13:02

您好,那是到8月份的時(shí)候算嗎,還是現(xiàn)在匯算清繳算

米米 追問(wèn)

2020-04-25 16:33

相當(dāng)于一直沒(méi)交過(guò)稅現(xiàn)在算

米米 追問(wèn)

2020-04-25 16:34

就是領(lǐng)導(dǎo)給了一個(gè)年薪單子,讓拿工資薪金和全年一次性獎(jiǎng)金分別算,看哪個(gè)稅交的少

文老師 解答

2020-04-25 16:40

他有沒(méi)有需要扣除的個(gè)人承擔(dān)的社保/公積金,或者還有沒(méi)有專項(xiàng)扣除,沒(méi)有的話,是(100000-60000)*10%-2520

米米 追問(wèn)

2020-04-25 17:09

有社保和公積金的,那任職八個(gè)月不是按5000乘以八扣除嗎

文老師 解答

2020-04-25 17:18

那就需要把社保和公積金的個(gè)人承擔(dān)的金額減去再找稅率和速算扣除數(shù), 按年綜合所得計(jì)算的,假如他后面四個(gè)月在其他單位也上班了,那那部分收入也需要合并計(jì)入的

米米 追問(wèn)

2020-04-25 17:26

那比方去年四月來(lái)的,去年年薪十萬(wàn),社保扣除幾個(gè)月一共一萬(wàn),公積金幾個(gè)月一共一萬(wàn),按工資薪金算怎么算全年個(gè)稅?

文老師 解答

2020-04-25 18:14

那這樣的話那就是(100000-60000-社保10000-公積金10000)*3%

米米 追問(wèn)

2020-04-25 18:17

還是減六萬(wàn)嗎?不是減5000乘以八嗎

文老師 解答

2020-04-25 18:53

是的,還是6萬(wàn)的,按全年計(jì)算的

米米 追問(wèn)

2020-04-25 21:38

按工資,薪金計(jì)算有沒(méi)那個(gè)稅率表

文老師 解答

2020-04-25 22:10

就是這個(gè)經(jīng)營(yíng)所得適用稅率表

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您好,那是到8月份的時(shí)候算嗎,還是現(xiàn)在匯算清繳算
2020-04-25 13:02:23
你好,可以的
2016-08-12 10:11:07
你好,可以的,可以做個(gè)工資表,加一列社保費(fèi),實(shí)發(fā)工資=應(yīng)付工資-代扣社保費(fèi),
2016-08-12 10:10:58
公司大后期提供的晉升空間是很大,不過(guò)還要你工作的需求是什么
2020-08-02 10:19:27
1、提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后,不管老板批不批準(zhǔn)都可以走。老板沒(méi)有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。 2、關(guān)于辭職,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利。員工辭職,這種權(quán)利是絕對(duì)的, 勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可。不需要你賠償公司。 3、只要你提出離職,過(guò)一個(gè)月之后,就可以走人,公司應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資,并開(kāi)具相應(yīng)的離職證明,不需要支付什么賠償費(fèi)用。公司不給你結(jié)算工資和不讓你走都是違法行為,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2019-07-28 14:35:40
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