領(lǐng)導(dǎo)去年八月辭職,去年任職八個(gè)月,八個(gè)月薪水10萬(wàn),現(xiàn)在用工資薪金算十萬(wàn)的個(gè)稅,怎么算?
米米
于2020-04-25 12:44 發(fā)布 ??702次瀏覽
- 送心意
文老師
職稱: 中級(jí)職稱
2020-04-25 13:02
您好,那是到8月份的時(shí)候算嗎,還是現(xiàn)在匯算清繳算
相關(guān)問(wèn)題討論

您好,那是到8月份的時(shí)候算嗎,還是現(xiàn)在匯算清繳算
2020-04-25 13:02:23

你好,可以的
2016-08-12 10:11:07

你好,可以的,可以做個(gè)工資表,加一列社保費(fèi),實(shí)發(fā)工資=應(yīng)付工資-代扣社保費(fèi),
2016-08-12 10:10:58

公司大后期提供的晉升空間是很大,不過(guò)還要你工作的需求是什么
2020-08-02 10:19:27

1、提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)后,不管老板批不批準(zhǔn)都可以走。老板沒(méi)有權(quán)利不準(zhǔn)你辭職。
2、關(guān)于辭職,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第31條規(guī)定:“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位”,明確賦予了職工辭職的權(quán)利。員工辭職,這種權(quán)利是絕對(duì)的, 勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無(wú)須任何實(shí)質(zhì)條件,只需要履行提前通知的義務(wù)(即提前30日書(shū)面通知用人單位)即可。不需要你賠償公司。
3、只要你提出離職,過(guò)一個(gè)月之后,就可以走人,公司應(yīng)當(dāng)結(jié)算工資,并開(kāi)具相應(yīng)的離職證明,不需要支付什么賠償費(fèi)用。公司不給你結(jié)算工資和不讓你走都是違法行為,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2019-07-28 14:35:40
還沒(méi)有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
精選問(wèn)題
獲取全部相關(guān)問(wèn)題信息
米米 追問(wèn)
2020-04-25 16:33
米米 追問(wèn)
2020-04-25 16:34
文老師 解答
2020-04-25 16:40
米米 追問(wèn)
2020-04-25 17:09
文老師 解答
2020-04-25 17:18
米米 追問(wèn)
2020-04-25 17:26
文老師 解答
2020-04-25 18:14
米米 追問(wèn)
2020-04-25 18:17
文老師 解答
2020-04-25 18:53
米米 追問(wèn)
2020-04-25 21:38
文老師 解答
2020-04-25 22:10