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送心意

王茫茫老師

職稱： 注冊會計師

2020-04-23 23:43

按全年一次計算：
第一步：無論當月工資是多少，先將全年一次性獎金除以12得到商數(shù)，用這個商數(shù)作為應納稅所得額先在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除數(shù)。
第二步：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù)

并入綜合所得計算：
第一步：假設1月發(fā)放年終獎，年終獎+1月工資作為1月工資收入計算個人所得稅：
（年終獎+1月應發(fā)工資-1月免稅收入-（起征點）5000*1-1月個人負擔三險一金-1月專項附加扣除-1月其他扣除）
第二步：按累計預扣預繳算法計算工資的個人所得稅

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相關問題討論
公司一個月的基本工資和績效考核金分兩次兩張卡是為了什么？ 具體情況要問下公司，個稅是要合并到一起申報的
2020-04-30 08:52:21
完全可以這樣操作的。
2019-04-09 11:24:17
年終獎單獨做為一月申報。
2020-01-11 13:35:10
你好！需要的
2016-10-11 14:55:09
按全年一次計算： 第一步：無論當月工資是多少，先將全年一次性獎金除以12得到商數(shù)，用這個商數(shù)作為應納稅所得額先在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除數(shù)。 第二步：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數(shù) 并入綜合所得計算： 第一步：假設1月發(fā)放年終獎，年終獎%2B1月工資作為1月工資收入計算個人所得稅： （年終獎%2B1月應發(fā)工資-1月免稅收入-（起征點）5000*1-1月個人負擔三險一金-1月專項附加扣除-1月其他扣除） 第二步：按累計預扣預繳算法計算工資的個人所得稅
2020-04-23 23:43:29
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