
A公司給勞務(wù)派遣公司簽合同,每月把工資錢打個勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資,這樣就可以轉(zhuǎn)移社保風(fēng)險了嗎 ,是不是必須員工給勞務(wù)派遣公司簽訂合同才可以轉(zhuǎn)移社保風(fēng)險
答: 可以這樣處理,這樣你就避免了社保這塊兒的處理,
簽勞務(wù)派遣合同,勞務(wù)派遣方和接收勞務(wù)方哪方需要考慮社醫(yī)保?
答: 勞務(wù)派遣方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣員工的社保
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
勞務(wù)派遣,是派遣單位跟勞動者簽訂勞動合同,并給勞動者發(fā)工資繳納社保,建筑勞務(wù)清包工,也是勞務(wù)公司跟勞動者簽訂勞動合同,給勞動者發(fā)工資交社保,那么二者到底有什么實質(zhì)性差別啊
答: 你好 勞務(wù)派遣是人員交給甲方管理 清包工雖然也是外出施工但是是人員還是勞務(wù)公司管理
勞務(wù)派遣的員人個稅是哪個公司交,還有社保,施工單位的民工,,我們公司與勞務(wù)公司是簽勞務(wù)合同好還是簽勞務(wù)派遣合同好
老師,我們是勞務(wù)派遣公司,現(xiàn)有員工在外上社保,我們應(yīng)該和他簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同,應(yīng)該報工資薪金所得還是,勞務(wù)稅
勞務(wù)派遣每年簽合同,意思是一年簽一次臨時合同,連續(xù)工作數(shù)年,而且每月上班都在3O天左右,幾乎每天都在上班8小時。工資計時每天一百多元,這樣的勞動合同可以不買社保嗎?
如果勞務(wù)派遣用工,勞務(wù)派遣公司和勞動者不在同一地的,勞務(wù)派遣公司沒有按規(guī)定交社保的往哪里投訴


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2020-04-20 17:21
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