
A公司給勞務(wù)派遣公司簽合同,每月把工資錢打個勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司代發(fā)工資,這樣就可以轉(zhuǎn)移社保風(fēng)險了嗎 ,是不是必須員工給勞務(wù)派遣公司簽訂合同才可以轉(zhuǎn)移社保風(fēng)險
答: 可以這樣處理,這樣你就避免了社保這塊兒的處理,
老師:我們單位有簽了勞務(wù)派遣合同的職工,每月我們把勞務(wù)派遣人員的工資和社保費轉(zhuǎn)給勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司給他們發(fā)工資和扣社保,我們應(yīng)該怎么賬務(wù)處理,分錄怎么做?
答: 借成本費用相關(guān)科目貸銀存
一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪?
答: 都說財務(wù)會計越老越吃香,實際上是這樣嗎?其實不管年齡工齡如何
勞務(wù)派遣,是派遣單位跟勞動者簽訂勞動合同,并給勞動者發(fā)工資繳納社保,建筑勞務(wù)清包工,也是勞務(wù)公司跟勞動者簽訂勞動合同,給勞動者發(fā)工資交社保,那么二者到底有什么實質(zhì)性差別啊
答: 你好 勞務(wù)派遣是人員交給甲方管理 清包工雖然也是外出施工但是是人員還是勞務(wù)公司管理


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2019-11-29 15:49
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陳詩晗老師 解答
2019-11-29 15:50
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