老師：解除合同補(bǔ)償金，補(bǔ)償金金額在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，這個(gè)平均工資是年的，還是月的？

答： 同學(xué)，你好，是按年的哈

老師，公司給員工的工資比較高，對(duì)于做不出東西的員工過(guò)了試用期，辭退如何避免按合同工資金額補(bǔ)償啊？

答： 你好 這個(gè)最好是合同上約定試用期的規(guī)定，按合同執(zhí)行就可以

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

2001年4月1日孫某到甲公司工作,擔(dān)任公司高管,月工資為10000元,2016年4月1日由于甲公司違反法律、法規(guī)的規(guī)定損害孫某的權(quán)益,孫某遂通知甲公司要求解除合同,已知(1)、甲公司所在地上年度職工月平均工資為3000元;(2)、在勞動(dòng)合同法施行前當(dāng)?shù)貨]有關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。那么根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)向?qū)O某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額是（詳細(xì)過(guò)程）

答： 工作到離職16年，補(bǔ)償上限12年 所以是12年×3000