魏世慧
于2020-03-31 18:20 發(fā)布 ??2731次瀏覽
陳詩晗老師
職稱： 注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師
2020-03-31 18:34
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動(dòng)合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個(gè)月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計(jì)算賠償金的數(shù)額。
答： 你好，同學(xué)。 你這里是工作了1年，也就是支付賠償金為 3000*2
甲企業(yè)與李某訂立書面勞動(dòng)合同。合同約定:合同期限為1年，試用期3個(gè)月，試用期工資為每月2000元，試用期滿后月工資3000元。該合同約定的試用期期限和試用期工資已經(jīng)履行。由于該合同約定的試用期及其工資違法，用人單位應(yīng)向李某支付賠償金。要求計(jì)算賠償金的數(shù)額
答： 你好，這里超過試用期是1個(gè)月，按試用期滿月工資 為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金，試用期滿后月工資3000元。
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？
答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一
老師咨詢一個(gè)勞動(dòng)法的問題，勞動(dòng)者2019年9月17日開始工作，10月21日勞動(dòng)者提出離職，這期間沒有訂立勞動(dòng)合同，只是口頭協(xié)商一個(gè)月工資5500元，現(xiàn)在勞動(dòng)者要求按月支付全額工資，現(xiàn)在用人單位不想支付全額，用人單位按日工資金額乘以出勤天數(shù)算總工資這樣合理嗎？現(xiàn)在就是有勞動(dòng)糾紛了，請(qǐng)教老師按照合理應(yīng)該怎么算呢？
答： 不能無故辭退?？梢园凑丈绫９べY計(jì)算。口頭約定，沒人證明。
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2020-03-31 18:46
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2020-03-31 18:46
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