
請(qǐng)問老師,公司收到一筆男職工護(hù)理假津貼,員工護(hù)理假期間正常發(fā)放工資,且護(hù)理假工資大于公司收到的護(hù)理假津貼,所以這部分津貼不發(fā)放給員工,請(qǐng)問收到的這筆津貼該如何做分錄,謝謝!
答: 之前做了管理費(fèi)用的嗎 是的話借銀存貸應(yīng)付職工薪酬 借應(yīng)付職工薪酬借管理費(fèi)用負(fù)數(shù)
請(qǐng)問職工生育津貼發(fā)放后減掉員工生育期間的工資這部分的差額怎樣做分錄
答: 這部分是需要發(fā)放給員工,還是說不發(fā)放給員工?
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
職工扣款在工資發(fā)放時(shí)怎么做分錄?
答: 您好!發(fā)放工資的時(shí)候,借應(yīng)付職工薪酬 貸現(xiàn)金 營(yíng)業(yè)外收入-罰款。


偷回憶的人 追問
2020-02-21 00:40
莊老師 解答
2020-02-21 00:46
偷回憶的人 追問
2020-02-21 00:49
莊老師 解答
2020-02-21 08:03