請問老師，公司收到一筆男職工護理假津貼，員工護理假期間正常發(fā)放工資，且護理假工資大于公司收到的護理假津貼，所以這部分津貼不發(fā)放給員工，請問收到的這筆津貼該如何做分錄，謝謝！

答： 之前做了管理費用的嗎 是的話借銀存貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬借管理費用負數(shù)

收到男職工的護理生育津貼，怎么做分錄。工資是正常發(fā)放的，因此生育津貼不在支付給員工

答： 那你可以沖減管理費用—工資

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

請問職工生育津貼發(fā)放后減掉員工生育期間的工資這部分的差額怎樣做分錄

答： 這部分是需要發(fā)放給員工，還是說不發(fā)放給員工?