請問勞務(wù)關(guān)系確立后1年后 補(bǔ)簽了勞務(wù)合同，還要補(bǔ)償11個月工資嗎?如果要當(dāng)時沒提出賠償，后期多久以內(nèi)還可以提出賠償?

答： 你好，需要補(bǔ)償，自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出

一年勞動合同未到期，辭退員工，補(bǔ)償幾個月工資

答： 六個月的話，支付半個月的工資，如果是不到一年的話，就是支付一個月的工資。

我是一名會計,想問一下考個網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會計人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

有簽無固定勞工合同的員工被辭退 公司要在補(bǔ)兩個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

答： 員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應(yīng)每工作一年支付2個月工資作為賠償金。以你離職前12個月的平均工資計算工資標(biāo)準(zhǔn)。 若公司有拖欠工資或克扣工資或搬到外地等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實是生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個月工資。 若公司與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)支付每工作一年一個月工資作為補(bǔ)償金。 若你主動提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。