公司是在柳州的，柳州市最低工資標準是1400，公司招了一批中專的實習生，工資600一個月，這樣是不是違法？

答： 你好，是的，不能低于當?shù)刈畹凸べY標準的

作為公司，實習期工資有沒最低標準

答： 應視具體情況而定，但是就目前來說并沒有實習生工資不可以低于最低工資的規(guī)定。但是原則上應該不低于本單位相同崗位試用期工資標準的80%。實習生與用人單位沒有形成勞動關系，用人單位無需按照最低工資標準支付勞動報酬。用人單位應當提供給實習生一定的報酬，但這不能看作是工資，而是一種勞動報酬。而實習生一旦畢業(yè)，取得畢業(yè)證書，其身份就由學生轉化為社會上的一名普通勞動者，符合建立勞動關系的主體資格。在這種情形下，該勞動者與用人單位之間就會形成法律上的勞動關系，所發(fā)放的勞動報酬就屬于工資性質，最起碼應當按照最低工資標準支付勞動報酬。

報考2022年中級會計職稱對學歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師好請問大學生在單位實習有最低工資標準嗎

答： 你好 看地方要求 我國一些地方已規(guī)定實習生的工資不能低于當?shù)刈畹凸べY標準，如《關于印發(fā)北京地區(qū)普通高等學校學生勤工助學活動規(guī)定的通知》第15條規(guī)定：用人單位可與學生雙方協(xié)商勞動報酬標準，但不應低于北京市規(guī)定的最低工資標準，且不得克扣學生的合法勞動報酬。