直接支付勞務派遣公司的派遣工資，可以并入職工薪酬作為職工福利費計算不？

答： 同學你好 這個可以的

1、派遣勞務費是不是要通過應付職工薪酬核算2、可以做為福利費等三費的扣除基數嗎3、派遣勞務費里的管理費用，也要通過應付職工薪酬核算嗎

答： 《國家稅務總局關于企業(yè)所得稅應納稅所得額若干稅務處理問題的公告》 （國家稅務總局公告 2012 年第 15 號） 企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時工、實習生、返聘 離退休人員以及接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用，應區(qū)分為工資 薪金支出和職工福利費支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前 扣除。 其中屬于工資薪金支出的，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數，作 為計算其他各項相關費用扣除的依據。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

勞務派遣的那部分工資 借：銷售費用-勞務費貸：應付職工薪酬借：應付職工薪酬貸：銀行存款 這樣行嗎

答： 可以這樣賬務處理。