為何不預計5天的累積帶薪缺勤費，而光只預計1.5天的呢?

答： 你好 因為只有50名職工是6.5天 ，6.5天減5天就用了1.5天。

什么是累積帶薪缺勤，，比如2020年的累積帶薪缺勤是5天，員工休不休這5天，我當年都確認這5天的工資么。

答： 這個累積帶薪缺勤，就比方說你們的年假是五天，如果說員工只休了三天，另外兩天可不可以放到下一年繼續(xù)修？可以就是累積的，不可以就是非累積。

一名會計如何讓領導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

累計帶薪缺勤制度，實際上員工2020預計可休7天，但按公司規(guī)定不超過5天，所以相當于2019就3.2天沒有了，趨近于非累計帶薪缺勤去計算費用是嗎，只計算管理層的費用

答： 這里確認的管理費用為50*1*400 50人每人享受超過5天的，1天，每天400