
累計(jì)帶薪缺勤制度,實(shí)際上員工2020預(yù)計(jì)可休7天,但按公司規(guī)定不超過5天,所以相當(dāng)于2019就3.2天沒有了,趨近于非累計(jì)帶薪缺勤去計(jì)算費(fèi)用是嗎,只計(jì)算管理層的費(fèi)用
答: 這里確認(rèn)的管理費(fèi)用為50*1*400 50人每人享受超過5天的,1天,每天400
當(dāng)月累計(jì)請(qǐng)假3小時(shí),當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)29天,當(dāng)月實(shí)際出勤多少天?怎么計(jì)算?
答: 看你一天上班時(shí)間了,出勤天數(shù)=29天-(3小時(shí)/一天上班時(shí)間)天
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
為了計(jì)算方便,累計(jì)折舊可以設(shè)成與稅法規(guī)定的最低年限一樣是嗎?實(shí)際工作中這樣做行不行?與什么有關(guān)
答: 你好,可以跟稅法一樣的,這樣沒有稅會(huì)差異


貓 追問
2020-07-23 09:39
陳詩晗老師 解答
2020-07-23 09:57
貓 追問
2020-07-23 10:00
陳詩晗老師 解答
2020-07-23 10:10
貓 追問
2020-07-23 10:11
陳詩晗老師 解答
2020-07-23 10:12