老師，我有兩個問題想問下：1.如果1年以上沒有簽勞動合同，發(fā)生糾紛是不是應該補發(fā)11個月的平均工資，如果沒有發(fā)生糾紛，只用補簽無固定期限合同，不用補發(fā)11個月工資對嗎？2.如果員工工作3個月以上，公司覺得員工不合適，想解聘員工，是不是應該給員工多發(fā)一個月工資就可以

答： 1.是的 2.是的，多發(fā)一個月的就可以了

新員工入職例如：8月15日入職，試用期三個月，前三個月工資為3000，試用期滿后3300元，請問這三個月試用期的工資期限是多少？

答： 8.15-11.15

一名會計如何讓領(lǐng)導給你主動加薪？

答： 都說財務會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

合同期限是2年，試用期5個月，試用期工資是2000元，轉(zhuǎn)正后工資是3000元，按照合同法，應該給多試用的3個月支付賠償金，這個賠償金怎么算，算出來是多少

答： 3000*3