
公司a的員工(簽合同上保險(xiǎn)發(fā)工資),做公司b的工作,且a,b公司屬于同一個(gè)公司出資建立但是法人不同的兩家公司,公司算不算違法用工?企業(yè)有沒(méi)有什么風(fēng)險(xiǎn)?
答: 你好,不算違法用工。除非合同有明確約定不得從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作在其他單位。對(duì)于公司來(lái)說(shuō)就是要履行代扣代繳個(gè)稅義務(wù),別的沒(méi)什么。如果是實(shí)質(zhì)上B發(fā)放工資,在B單位上班,那么社保在A繳納,存在掛靠社保的問(wèn)題。
法人代表沒(méi)有勞動(dòng)合同,能發(fā)工資嗎,每月發(fā)多少
答: 沒(méi)有勞動(dòng)合同,如果存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),是可以發(fā)工資的,只要個(gè)稅如實(shí)繳納。企業(yè)的法人代表,沒(méi)有法定的工資金額限制。
一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪?
答: 都說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香,實(shí)際上是這樣嗎?其實(shí)不管年齡工齡如何
公司是電力設(shè)計(jì)公司(有電力設(shè)計(jì)資質(zhì),營(yíng)業(yè)范圍包含電力施工),但無(wú)施工資質(zhì),這樣可以用公司和別人簽電力施工合同嗎,僅限于方便走賬,施工資質(zhì)是用的另一個(gè)公司,兩個(gè)公司的法人是相同的
答: 哪個(gè)公司有資質(zhì)就哪個(gè)公司簽
公司只有法人一個(gè)人干活 做工資表的話 需不需要也要簽一份雇傭合同呢 如果一個(gè)公司就一個(gè)人一般定什么職位呢?
1月份一部分人員關(guān)系合同已轉(zhuǎn)到另一新公司,1月份發(fā)工資時(shí)忘記了,還是在原公司發(fā)的,這個(gè)要怎么調(diào)
公司法人一直不簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)在拖欠工資員工提交勞動(dòng)仲裁 現(xiàn)在他把責(zé)任推給行政人事人員,說(shuō)要起訴行政,這個(gè)合理嗎?

