法人代表沒有勞動(dòng)合同，能發(fā)工資嗎，每月發(fā)多少

答： 沒有勞動(dòng)合同，如果存在勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，是可以發(fā)工資的，只要個(gè)稅如實(shí)繳納。企業(yè)的法人代表，沒有法定的工資金額限制。

公司a的員工（簽合同上保險(xiǎn)發(fā)工資），做公司b的工作，且a，b公司屬于同一個(gè)公司出資建立但是法人不同的兩家公司，公司算不算違法用工？企業(yè)有沒有什么風(fēng)險(xiǎn)？

答： 你好，不算違法用工。除非合同有明確約定不得從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的工作在其他單位。對(duì)于公司來(lái)說就是要履行代扣代繳個(gè)稅義務(wù)，別的沒什么。如果是實(shí)質(zhì)上B發(fā)放工資，在B單位上班，那么社保在A繳納，存在掛靠社保的問題。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師，我們給員工發(fā)工資，需要從對(duì)公發(fā)到員工的卡，還是說每次都可以法人代發(fā)，如果每個(gè)月都是法人代發(fā)，這樣合不合理呢？

答： 你好，需要法人代發(fā)協(xié)議的