公司規(guī)定每月有4天帶薪休假，那做工資時，應(yīng)出勤應(yīng)該是多少天，實際出勤應(yīng)該是多少天

答： 如果一個月30天 應(yīng)出勤天數(shù)30 實際出勤也是30 如果請假兩天，實際出勤28

老師，想問一下，固定工資是5000元，公司規(guī)定一個月休4天，員工來上班不滿一個月，實際出勤24天，休了兩天，這工資怎么算正確？

答： 5000/26*24 具體的可以參考你們的制度要求

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

假如我公司員工日工資是基本工資4000元除以每月出勤天數(shù)25.5天，但本月實際應(yīng)出勤天數(shù)26天，這個月部分員工有放假10天公司規(guī)定發(fā)半薪，那這個月工資應(yīng)該怎么算？放假10天連2個星期天共12天，這2個星期天算半薪嗎？

答： 您好，計算時，應(yīng)該發(fā)的工資=4000*16/26+（4000*10/26）/2，2個星期天不算半薪的。