老師，公司通過多計提工資來增加成本及費(fèi)用，實際工資基本都是通過銀行發(fā)放的，那多計提部分工資會一直掛在帳上，需要如何處理才能把多計提部分應(yīng)付職工薪薪酬處理好？

答： 您好 多計提的沒有發(fā)放一直掛賬 可以沖銷計提的金額 或者發(fā)放掉

假設(shè)2018年5月份實際工資成本有15萬，在6月份發(fā)放5月份工資是入成本費(fèi)用的，也就是6月份只發(fā)了10萬，所以6月份也只做了10的工資成本費(fèi)用，第一問：差額5萬可以在9月份補(bǔ)計提嗎？如果我每月計提工資15萬，次月不能全部發(fā)放，只能發(fā)放一半，請問我賬上掛著應(yīng)付工資貸方余額會不會有問題，原因是三個老板的工資由于資金緊張，不能按時發(fā)放，年底的時候會集中發(fā)放，請問這樣的話，我正確的做法是不是每個月正常計提，如果次月不能按時發(fā)放，就在貸方掛著，等年底發(fā)放完了再做沖回或補(bǔ)計提？

答： 差額可以補(bǔ)計提。可以正常計提，等年底沖回或補(bǔ)計提

報考2022年中級會計職稱對學(xué)歷有什么要求？

答： 報名中級資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

問下，計提工資5個月25000 實際工資23000，發(fā)清楚工資員工離職了，那么多計提2000怎么處理呢？

答： 您好，多計提2000按原分錄紅字沖回。