因為公司不交社保，不發(fā)工資，我辭職了，但是沒有辦理交接，我把電腦上了鎖，告知了負(fù)責(zé)人等到他們招到會計我辦理交接，但是他們把我的電腦密碼拿去電腦公司破解了沒有交接，我很怕到時候有啥問題他們給我推到頭上，這種情況我現(xiàn)在怎么處理？

答： 先交接在去勞動局告你的這家公司

因為公司不交社保，不發(fā)工資，我辭職了，但是沒有辦理交接，我把電腦上了鎖，告知了負(fù)責(zé)人等到他們招到會計我辦理交接，但是他們把我的電腦密碼拿去電腦公司破解了沒有交接，我很怕到時候有啥問題他們給我推到頭上，這種情況我現(xiàn)在怎么處理？

答： 很明確的告訴你，你給電腦上鎖是違法的。既然辭職，就應(yīng)該辦理交接，至于工資和社保，你可以申請勞動仲裁

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

獨立核算的分公司負(fù)責(zé)人在總公司交社保發(fā)工資嗎還是在總公司交社保分公司發(fā)工資 分公司不發(fā)負(fù)責(zé)人的工資可以嗎 這樣總公司怎么做賬呢 分公司不發(fā)負(fù)責(zé)人的工資可以嗎

答： 你好同學(xué)， 1、獨立核算的分公司負(fù)責(zé)人可以在總公司交社保發(fā)工資 2、分公司不發(fā)負(fù)責(zé)人的工資也是可以，社保和工資不能分開繳納就可以了