我們公司是人力資源行業(yè)，現(xiàn)在我們要給我們公司的外包員工（我司屬于用人單位，該員工與我司簽署勞動(dòng)合同）支付2000元的慰問金（無發(fā)票，且這筆錢后期不會(huì)從用工單位收回）。我應(yīng)該怎么入賬啊

答： 你好！ 直接記入管理費(fèi)用-福利費(fèi)

我們公司是做人力資源的，目前需要向外包員工（我司屬于用人單位，該員工同我司簽署勞動(dòng)合同）支付2000元的撫恤金（無發(fā)票），我該怎么入賬啊？

答： 你好！你計(jì)入管理費(fèi)用-福利費(fèi)算了，但是這個(gè)沒有發(fā)票不能稅前扣除。

我是一名會(huì)計(jì),想問一下考個(gè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷有用嗎？

答： 眾所周知會(huì)計(jì)人如果要往上發(fā)展，是要不斷考證的

我單位本月一項(xiàng)無形資產(chǎn)（軟件）投入使用，但尚未取得全部發(fā)票，合同約定，軟件運(yùn)行2年后支付10%余款。該項(xiàng)無形資產(chǎn)該按合同價(jià)還是按發(fā)票金額入賬呢？

答： 你好　先按合同來暫估確定無形資產(chǎn)　已經(jīng)取得了　按月攤銷　后期拿到發(fā)票調(diào)整暫估