計(jì)提職工福利費(fèi)包括集體福利費(fèi)和職工醫(yī)藥費(fèi)，我們可以14%發(fā)生的全部都是集體福利費(fèi)，而沒有職工醫(yī)藥費(fèi)嗎？發(fā)生14%的集體福利費(fèi)會(huì)讓交企所嗎？

答： 福利費(fèi)按照實(shí)際發(fā)生額入賬，在匯算清繳時(shí)計(jì)算限額，超過部分不能稅前扣除，限額標(biāo)準(zhǔn)是工資的14%。

我們集團(tuán)還是按照老會(huì)計(jì)方法計(jì)提14%的職工福利費(fèi)，其中集體福利費(fèi)和職工醫(yī)藥費(fèi)各計(jì)提7%?，F(xiàn)在我們集團(tuán)又新開立一個(gè)公司，會(huì)計(jì)說只發(fā)生集體福利費(fèi)不發(fā)生職工醫(yī)藥費(fèi)不可以，需要各提7%才行，但是實(shí)際我公司提7%集體福利費(fèi)不夠用，我可不可以計(jì)提14%集體福利費(fèi)，完全不計(jì)提職工醫(yī)藥費(fèi)。

答： 你好，福利費(fèi)現(xiàn)在是按照實(shí)際開入賬的，不是計(jì)提的，

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

職工家屬醫(yī)藥費(fèi)可在職工福利費(fèi)列支？

答： 企業(yè)職工福利費(fèi)指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：　　為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出和防暑降溫費(fèi)等。也就是說，納稅人支付給職工供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療補(bǔ)貼，屬于職工福利費(fèi)的核算范圍。