員工的工傷正常流程是怎么樣的 費(fèi)用如何處理
@多1秒熙
于2019-07-10 11:35 發(fā)布 ??689次瀏覽
- 送心意
紫藤老師
職稱: 中級會計(jì)師,稅務(wù)師
2019-07-10 11:36
http://xinzhi.wenda.so.com/a/1537677743201673你好,打開鏈接參考,里面描述很詳細(xì)的
相關(guān)問題討論

http://xinzhi.wenda.so.com/a/1537677743201673你好,打開鏈接參考,里面描述很詳細(xì)的
2019-07-10 11:36:08

你好? ?出工傷的程序:1、先送往醫(yī)院治療;2、進(jìn)行工傷認(rèn)定;3、對工傷認(rèn)定不符的,可以提起行政復(fù)議或行政訴訟;4、傷情相對穩(wěn)定后,如果存在殘疾、影響勞動能力的,可以向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定;5、依據(jù)鑒定等級依法獲得賠償 ; 去社保局那邊申請。 可以電話問問當(dāng)?shù)厣绫>?具體流程??
2021-08-04 11:06:29

你好? ?可以走工傷;? ?
(一)事故申報(bào)
1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者被確診為職業(yè)病之日起24小時(shí)內(nèi),報(bào)告縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);30日之內(nèi),以書面形式向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請,并按規(guī)定提供相關(guān)證據(jù)材料。
用人單位未在上述時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請的,在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2、用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工本人或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向縣工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請
(二)受理調(diào)查
工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對申請人上報(bào)的材料進(jìn)行審核。申請人提供材料完整的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)予以受理,并對其提供的證據(jù)材料進(jìn)行調(diào)查核實(shí);申請人提供材料不完整的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)書面告知申請人需要補(bǔ)正的材料;申請人提供的材料,不符合受理范圍的,工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)可以不予受理。
(三)工傷認(rèn)定
市勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請人。
(四)勞動能力鑒定
職工發(fā)生工傷,經(jīng)醫(yī)療、康復(fù)治療后,傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定,勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動能力鑒定由市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。
(五)待遇支付
已參加工傷保險(xiǎn)的用人單位和職工可到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)待遇支付,未參加工傷保險(xiǎn)的,一切待遇由用人單位負(fù)擔(dān)。
2021-08-11 17:30:11

你好,員工報(bào)賬時(shí)借:其他應(yīng)收款-社保局 貸:現(xiàn)金,等工傷保險(xiǎn)批下來了,沖掉之前的其他應(yīng)收款,借:銀行存款 貸:其他應(yīng)收款-社保局,如果有差額,也就是沒有全部報(bào)銷,再借一筆,管理費(fèi)用-福利費(fèi)。
2017-01-12 17:00:28

你好,公司帶工人去就醫(yī),入福利費(fèi),然后做工傷鑒定,然后社保局賠償時(shí),沖福利費(fèi).
2020-12-21 13:20:42
還沒有符合您的答案?立即在線咨詢老師 免費(fèi)咨詢老師
精選問題
獲取全部相關(guān)問題信息
@多1秒熙 追問
2019-07-10 12:54
紫藤老師 解答
2019-07-10 14:39