老師看下分錄對嗎？1、計提工會經(jīng)費及教育經(jīng)費 借：管理費用-工會經(jīng)費 /職工教育經(jīng)費 貸：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費 借：應(yīng)付職工薪酬-工會經(jīng)費/職工教育經(jīng)費 貸：銀行存款 2、員工報銷療養(yǎng)費 借：管理費用-福利費2000 貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費 20000

答： 你好 1，分錄是正確的 2，還需要做一個支付分錄

老師好！請教職工福利費，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費如何計算？

答： 這個根據(jù)你實際發(fā)生做賬，匯算清繳不超過工資薪金總額14%，2%，8%可以稅前扣除，教育經(jīng)費這個超過結(jié)轉(zhuǎn)以后扣除

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

福利費，工會經(jīng)費，職工教育經(jīng)費扣除限額，不是按照工資薪金總額的比例扣除嗎？工資薪金總額是按照實際發(fā)生的還是實際發(fā)放的的來算，這里有點不懂

答： 你好，這個工資薪金是實際的允許抵扣所得稅的，比如你計提了300，但是發(fā)下去了20，只能按照二十來抵扣所得稅，沒有發(fā)泄區(qū)的，這些不允許抵扣的。