老師,您好,我最近在學習做工資這方面。 比如說一個月30天,月休4天,加上國家節(jié)假日1天,那么我們上班天數(shù)應該是怎么算?算26天,還是25天?
菠蘿
于2019-07-02 10:19 發(fā)布 ??2947次瀏覽
- 送心意
田老師
職稱: 會計師
2019-07-02 10:21
20.92天,是將全年365天減去法定休假日(即雙休日)104天和法定節(jié)假日10(元旦1天、勞動節(jié)和國慶節(jié)各3天)后,得到全年工作日251天,再除以12個月,就得到每月平均工作日20.92天(也有企業(yè)四舍五入,以21天為標準)。用月工資標準除以月平均工作日,即為日工資標準。 通過這樣的分析,我們可以知道,法定假期是不帶薪的,工作日缺勤除另有規(guī)定以外,是不發(fā)放工資的。 由于一年12個月的工作日是不同的,為簡化核算,一般不專門統(tǒng)計每月實際出勤天數(shù),而只統(tǒng)計缺勤天數(shù),月應發(fā)工資按照“月工資標準-缺勤天數(shù)×日工資標準×扣薪系數(shù)”的公式來計算。這樣,全年各月應發(fā)工資是均衡的,不會出現(xiàn)黃金周所在月份,由于工作日少而導致工資收入的大幅降低。 所以,雖然黃金周是不帶薪的,但當月的工資收入不會因此而受到影響。 另外,如果日工資標準是按照30天來計算的話,那么,非工作日也就帶薪了,但如果連續(xù)缺勤中含有節(jié)(休)假期的,那么,該節(jié)(休)假期的工資也會被扣除,而不會因為原本就是假期的原因,而不被扣除。這種方法,已不再使用。
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20.92天,是將全年365天減去法定休假日(即雙休日)104天和法定節(jié)假日10(元旦1天、勞動節(jié)和國慶節(jié)各3天)后,得到全年工作日251天,再除以12個月,就得到每月平均工作日20.92天(也有企業(yè)四舍五入,以21天為標準)。用月工資標準除以月平均工作日,即為日工資標準。 通過這樣的分析,我們可以知道,法定假期是不帶薪的,工作日缺勤除另有規(guī)定以外,是不發(fā)放工資的。 由于一年12個月的工作日是不同的,為簡化核算,一般不專門統(tǒng)計每月實際出勤天數(shù),而只統(tǒng)計缺勤天數(shù),月應發(fā)工資按照“月工資標準-缺勤天數(shù)×日工資標準×扣薪系數(shù)”的公式來計算。這樣,全年各月應發(fā)工資是均衡的,不會出現(xiàn)黃金周所在月份,由于工作日少而導致工資收入的大幅降低。 所以,雖然黃金周是不帶薪的,但當月的工資收入不會因此而受到影響。 另外,如果日工資標準是按照30天來計算的話,那么,非工作日也就帶薪了,但如果連續(xù)缺勤中含有節(jié)(休)假期的,那么,該節(jié)(休)假期的工資也會被扣除,而不會因為原本就是假期的原因,而不被扣除。這種方法,已不再使用。
2019-07-02 10:21:43

您好!不是每個月都是30天的,所以您還是要先看下你們考勤天數(shù)是怎么確定的哦,一般企業(yè)都是每個月按照21.75天來算的
2021-10-01 14:00:34

是要給的,有規(guī)定的
2017-02-03 11:26:40

你說的是國土資源費嗎
2020-07-21 18:56:30

中華人民共和國國家工商行政管理總局地理位置:
北京市西城區(qū)三里河東路八號
2020-07-21 13:15:24
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菠蘿 追問
2019-07-02 10:29
田老師 解答
2019-07-02 10:37