老師,麻煩問下,我們單位工資沒有按國家21.75那種算法來算,就是比如一個月5000,全勤就發(fā)5000也沒休息啥的,但是遇到28天29天31天30天,這樣的話工資應(yīng)該怎么來算呀
有多好
于2020-04-22 10:56 發(fā)布 ??1284次瀏覽
- 送心意
陳詩晗老師
職稱: 注冊會計師,高級會計師
2020-04-22 10:59
你好,同學(xué)。
這個根據(jù)你企業(yè)財務(wù)制度確定,可以考慮
比如 30天,那就是 5000/30*(30-請假天數(shù))
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個是沒有規(guī)定的,自己做就可以
2019-06-15 10:17:12

你好,1-3號是,其他是調(diào)休,1-3號上班三倍工資
2019-11-20 17:54:56

是能夠計算的,國家法定節(jié)假日是正常發(fā)工資的
感謝您的提問
2019-11-05 13:51:51

是連同本工資一共三倍 。中華人民共和國勞動法
第四十三條 用人單位不得違反本法規(guī)定延長勞動者的工作時間。
第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
?。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧诱吖ぷ鞯?,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續(xù)工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
2017-02-25 18:23:22

你好,同學(xué)。
這個根據(jù)你企業(yè)財務(wù)制度確定,可以考慮
比如 30天,那就是 5000/30*(30-請假天數(shù))
2020-04-22 10:59:23
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有多好 追問
2020-04-22 11:39
陳詩晗老師 解答
2020-04-22 11:46