我們公司沒(méi)有按照最低標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制給員工核算工資，這有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

答： 你好，萬(wàn)一員工有投訴，那就會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) 工資核算會(huì)式怎么算 加班 缺勤怎么算

答： 基本工資：全年（含所有節(jié)假日及法定假日）均發(fā)放基本工資；正常天數(shù)：即為本月日歷總天數(shù)減去本月內(nèi)所有周六、日天數(shù)及法定節(jié)假日天數(shù)；正常工時(shí)：即為本月正常天數(shù)*8小時(shí)/每天；平日加班工時(shí)：指本月周一至周五加班總時(shí)數(shù)之和；例假日加班時(shí)：指本月所有周六、日加班時(shí)數(shù)之和；國(guó)假日加班時(shí)：指本月遇到法定假日加班，其時(shí)數(shù)之和；合計(jì)工時(shí)：正常工時(shí)＋平日加班工時(shí)＋例假日加班工時(shí)+國(guó)假日加班工時(shí)；例假日加班費(fèi)150%；國(guó)假日加班費(fèi)200%；法定假日加班費(fèi)300%；雜項(xiàng)津貼：(基本工資+各項(xiàng)津貼)*實(shí)際上班時(shí)數(shù)代收保險(xiǎn)：按照員工自愿的原則購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，依當(dāng)?shù)卣?guī)定實(shí)施（具體購(gòu)買(mǎi)何險(xiǎn)種/個(gè)人及公司負(fù)擔(dān)比例根據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）；代繳個(gè)人所得稅：(實(shí)發(fā)工資－代收保險(xiǎn))*個(gè)人所得稅比例（所得稅比例按照國(guó)家稅收政策執(zhí)行）；實(shí)發(fā)工資：實(shí)發(fā)工資=基本工資＋所有加班費(fèi)＋雜項(xiàng)津貼－代收保險(xiǎn)－代繳個(gè)人所得稅；以上是公司的工資組成部分。

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

老師，請(qǐng)問(wèn)工資由好多項(xiàng)，如果給員工上社保，公司可能想按最低的上，如果按基本工資上社保，也就是最低標(biāo)準(zhǔn)，比如一個(gè)人工資1萬(wàn)，其中基本工資5000，只按5千上社保，這樣可以嗎？有什么風(fēng)險(xiǎn)嗎？

答： 你好，同學(xué)。 可以的，很多企業(yè)也都是這樣處理的。