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送心意

芳芳老師

職稱中級會計師,初級會計師

2019-05-15 17:02

《勞動合同法》中明確規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,被派遣勞動者取得勞動報酬,以用人單位為主,用工單位為輔。勞務(wù)派遣工的工資薪金主要由用人單位發(fā)放,只有加班費、績效獎金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。
簡單的講,勞動者與其工作的單位(即用工單位)不是勞動關(guān)系,而是與派遣公司(既用人單位)是勞動關(guān)系。由此看來,勞務(wù)派遣人員不能計入企業(yè)職工總數(shù)。但若形式上是勞務(wù)派遣人員,實質(zhì)上是職工,就應(yīng)當(dāng)計入職工總數(shù)了。因為,財務(wù)上遵循的是實質(zhì)重于形式原則,就如上面提到的進化了的普遍現(xiàn)象。

簡單快樂 追問

2019-05-15 18:06

我們和服務(wù)單位簽定了勞務(wù)派遣合同的,那就不算是形式上的勞務(wù)派遣人員了吧?

芳芳老師 解答

2019-05-16 11:03

是的哦??!祝您生活愉快

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《勞動合同法》中明確規(guī)定,勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施,被派遣勞動者取得勞動報酬,以用人單位為主,用工單位為輔。勞務(wù)派遣工的工資薪金主要由用人單位發(fā)放,只有加班費、績效獎金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。 簡單的講,勞動者與其工作的單位(即用工單位)不是勞動關(guān)系,而是與派遣公司(既用人單位)是勞動關(guān)系。由此看來,勞務(wù)派遣人員不能計入企業(yè)職工總數(shù)。但若形式上是勞務(wù)派遣人員,實質(zhì)上是職工,就應(yīng)當(dāng)計入職工總數(shù)了。因為,財務(wù)上遵循的是實質(zhì)重于形式原則,就如上面提到的進化了的普遍現(xiàn)象。
2019-05-15 17:02:46
你好!合同和你們簽的就算你們的員工
2019-05-10 11:06:21
不算,只算你公司里面的實際員工
2019-05-08 20:11:46
你好,包含勞務(wù)派遣的人員。 稅務(wù)申報中也包含勞務(wù)派遣的人員。
2019-04-11 12:35:12
是的 這個需要雙方商量
2018-04-20 09:57:22
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