老師，我們是勞務(wù)派遣公司的，從業(yè)人數(shù)算不算派遣到其他單位的人員（勞動(dòng)關(guān)系是和我們公司簽訂的）

答： 你好！合同和你們簽的就算你們的員工

勞務(wù)派遣公司派遣到服務(wù)單位的人員勞動(dòng)合同是和派遣公司簽的，稅務(wù)局回答是不算勞務(wù)派遣從業(yè)人員，老師回答算派遣公司從業(yè)人員，究竟算不算？有沒有相關(guān)文件？

答： 《勞動(dòng)合同法》中明確規(guī)定，勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施，被派遣勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬，以用人單位為主，用工單位為輔。勞務(wù)派遣工的工資薪金主要由用人單位發(fā)放，只有加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、與工作崗位相關(guān)的福利由用工單位發(fā)放。 簡(jiǎn)單的講，勞動(dòng)者與其工作的單位(即用工單位)不是勞動(dòng)關(guān)系，而是與派遣公司(既用人單位)是勞動(dòng)關(guān)系。由此看來，勞務(wù)派遣人員不能計(jì)入企業(yè)職工總數(shù)。但若形式上是勞務(wù)派遣人員，實(shí)質(zhì)上是職工，就應(yīng)當(dāng)計(jì)入職工總數(shù)了。因?yàn)?，?cái)務(wù)上遵循的是實(shí)質(zhì)重于形式原則，就如上面提到的進(jìn)化了的普遍現(xiàn)象。

一名會(huì)計(jì)如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動(dòng)加薪？

答： 都說財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)越老越吃香，實(shí)際上是這樣嗎？其實(shí)不管年齡工齡如何

老師 我們公司和勞務(wù)派遣單位 簽訂用工勞務(wù)合同 用他們的工人 工人及工人的社保我們之間支付給勞務(wù)派遣單位 下面這張發(fā)票是勞務(wù)派遣公司 收到看后開給我們的 請(qǐng)問 我們的賬務(wù)處理是

答： 借主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，貸銀行存款。