核算工資，如果員工缺勤，是不是要把上了幾天的工資核算出來，然后在扣去缺勤那天的工資

答： 缺勤，應(yīng)該算上了幾天的工資。不用扣除勤那天的工資?；蛘呔褪窃鹿べY-缺勤那天的工資也行

缺勤怎么扣工資啊，例如一個(gè)人固定工資4000，當(dāng)月應(yīng)出勤22天，缺勤2天，工資怎么核算啊

答： 你好，當(dāng)月的工資這樣計(jì)算=4000—4000*2/22

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

工資按30天的應(yīng)出勤計(jì)算，扣除缺勤工資得出實(shí)發(fā)工資，有個(gè)員工是雙休的，也能按30天計(jì)算應(yīng)出勤再扣缺勤工資嗎？還是要另外一種方法計(jì)算

答： 可以按30天計(jì)算出勤天數(shù)，正常休息的算出勤天數(shù)，請(qǐng)假的扣款處理