
核算工資,如果員工缺勤,是不是要把上了幾天的工資核算出來,然后在扣去缺勤那天的工資
答: 缺勤,應(yīng)該算上了幾天的工資。不用扣除勤那天的工資?;蛘呔褪窃鹿べY-缺勤那天的工資也行
缺勤怎么扣工資啊,例如一個(gè)人固定工資4000,當(dāng)月應(yīng)出勤22天,缺勤2天,工資怎么核算啊
答: 你好,當(dāng)月的工資這樣計(jì)算=4000—4000*2/22
報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求?
答: 報(bào)名中級(jí)資格考試,除具備基本條件外,還必須具備下列條件之一
工資按30天的應(yīng)出勤計(jì)算,扣除缺勤工資得出實(shí)發(fā)工資,有個(gè)員工是雙休的,也能按30天計(jì)算應(yīng)出勤再扣缺勤工資嗎?還是要另外一種方法計(jì)算
答: 可以按30天計(jì)算出勤天數(shù),正常休息的算出勤天數(shù),請(qǐng)假的扣款處理

