想要計算職工福利，余額表中有應(yīng)付職工薪酬-工資，應(yīng)付職工薪酬-福利費，應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付生源費，那么按照三個的總和來計提職工薪酬還是按照應(yīng)付職工薪酬-工資計算？！

答： 按照三個的總和來計算職工福利

有一筆應(yīng)付職工薪酬薪酬為負(fù)數(shù)的工資，它影響了應(yīng)付職工薪酬薪酬，需不需要根據(jù)應(yīng)付職工薪酬余額計提工會經(jīng)費

答： 你好 負(fù)數(shù) 的原因是啥？ 工會經(jīng)費是按應(yīng)發(fā)工資總額 *2%計算的

一名會計如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你主動加薪？

答： 都說財務(wù)會計越老越吃香，實際上是這樣嗎？其實不管年齡工齡如何

你好，老師，我個問題咨詢一下，1-5月份工資計提和發(fā)放一致，月底結(jié)賬都是平的，但是6月份有員工離職，計提的工資就少了，6月份做好賬了，但是，借方有余額，比如1-5月是25000 6月發(fā)20000 那么6月底應(yīng)付職工薪酬借方5000 往 后推7月份發(fā)放20000，再計提20000，那么一直賬上會有借方5000，到底是哪個環(huán)節(jié)出問題了，正常應(yīng)該是平的吧？麻煩給詳細(xì)的解答一下。謝謝。

答： 比如1-5月是25000 6月發(fā)20000 那么6月底應(yīng)付職工薪酬借方5000 看下這個五月份是不是多計提了5000