問下簽有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的勞動(dòng)者和A公司，在合同期間B公司明知道這個(gè)員工在A家公司是高級(jí)技術(shù)員，偏偏要這個(gè)員工為自己公司工作，這員工嚴(yán)重影響了簽有競(jìng)業(yè)限制的A公司工作，請(qǐng)問下這樣的情況下A公司的賠償責(zé)任由誰來承擔(dān)呢？

答： 競(jìng)爭(zhēng)者應(yīng)知或明知員工與原企業(yè)簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議仍與員工建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)與員工承擔(dān)競(jìng)業(yè)限制的連帶責(zé)任。

請(qǐng)問下新員工入職 公司簽勞動(dòng)協(xié)議合法嗎？還是只能簽勞動(dòng)合同

答： 您好，您首先需要協(xié)商好是什么關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系可以是勞務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)關(guān)系，需要是勞動(dòng)合同的

報(bào)考2022年中級(jí)會(huì)計(jì)職稱對(duì)學(xué)歷有什么要求？

答： 報(bào)名中級(jí)資格考試，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一

技術(shù)協(xié)議上寫有交貨期，但是未曾簽訂采購(gòu)合同，那還需要履行技術(shù)協(xié)議嗎？

答： 技術(shù)協(xié)議應(yīng)該寫有履行服務(wù)的時(shí)間吧